WELFARE AZIENDALE

(tempo di lettura 1 minuto)

Le aziende del Fashion Business, e in generale del Made in Italy, sono sempre più attente alle esigenze dei propri dipendenti.

Nell’ottica di migliorare il benessere del proprio team di lavoro, offrono loro bonus differenziati tra cui poter scegliere, come servizi alla persona, corsi di formazione, assicurazioni integrative al SSN, maggiore flessibilità negli orari, smart working.

E i risultati sono evidenti.

E’ infatti dimostrato che, giornate di Team Building costruite e pensate ad hoc in base alle esigenze del team:

• aumentano il benessere dei dipendenti e di conseguenza la produttività
• creano maggior coesione fra colleghi con miglioramento delle prestazioni
• fidelizzano i collaboratori al brand.

Importante sottolineare che, il Welfare aziendale, consiste nella erogazione da parte del datore di beni e servizi e NON di denaro. 

Lavorare in un clima ottimale e in un rapporto di fiducia reciproca fra scale gerarchiche, inoltre, riduce l’ansia da prestazione e di conseguenza lo stress.